S.P. Spa

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Politica Ambientale

SP SPA nell’ambito della propria attività di lavorazione e produzione di riso e pasta alimentare, opera con il preciso impegno di proteggere l’ambiente e prevenire l’inquinamento originato dai propri processi produttivi, di mantenersi conforme alle leggi ambientali applicabili, a migliorare, per quanto possibile, le proprie prestazioni ambientali, certa che tale strada porti a benefici economici non solo indiretti, ma anche diretti.

I macro-obiettivi della SP SPA si riassumono come di seguito descritto:

1. individuazione e valutazione degli aspetti ambientali connessi alle attività dei fornitori e dei clienti nell’ottica della Life Cycle Perspective, e coinvolgimento di questi ultimi nel controllo degli impatti;
2. riduzione, per quanto possibile, della quantità di rifiuti smaltiti, attraverso modalità operative oculate ed indirizzate all’aumento del loro recupero;
3. efficientamento dei propri processi ed impianti, ove possibile, al fine di diminuire l’utilizzo di risorse quali energia elettrica, acqua e combustibili;
4. pronta individuazione dei requisiti di legge in materia ambientale applicabili alla realtà aziendale e mantenimento della conformità;
5. adozione un Sistema di Gestione Ambientale per prevenire, controllare e ridurre l’impatto delle attività, individuando le responsabilità, formando le persone, definendo obiettivi concreti e misurabili;
6. contenimento dei rischi di incidenti ambientali grazie all’adozione di misure volte ad abbattere la probabilità di accadimento di tali eventi, insistendo soprattutto sulla sensibilizzazione dei dipendenti;
7. assicurazione della disponibilità di risorse e mezzi adeguati ad assicurare il raggiungimento delle prestazioni ambientali definite negli obiettivi nel rispetto del presente documento;
8. continuo aggiornamento sulla evoluzione delle tecnologie disponibili e discipline ambientali, al fine di valutare costantemente soluzioni gestionali ottimali e nel contempo sostenibili, per le proprie attività;
9. coinvolgimento del personale aziendale dando evidenza dei risultati raggiunti annualmente, al fine di motivarne la collaborazione.

La Direzione inoltre si assicura che gli impegni descritti nel presente documento siano percepiti in modo chiaro da tutti i dipendenti mediante opportuna formazione, in modo tale gli stessi siano consapevoli dell’impegno profuso dall’Azienda e siano coinvolto nel perseguimento degli obiettivi aziendali.

Sroppiana lì,15.06.18
La Direzione

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